1、劳动者必须按规定首先终止或中止与公司的劳动关系；

2.以灵活就业人员身份办理社保登记；

3、由社保个体经办机构审批；

4.批准的，予以登记备案。

个人社保转为灵活就业时，职工可携带身份证原件和社保卡到个人社保单位办理。未就业或未参加养老保险的职工和其他灵活就业人员可以参加养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。以上就是如何将社保转移到灵活就业。

灵活就业与职工社会保障的比较

一.相似之处:

1.灵活就业人员在职工养老保险方面，工资与公司正式员工相同。换句话说，只要养老服务保险缴费标准相同，那么无论是灵活就业保险还是公司保险，养老保险都是一样的，因为养老保险的计算方式是一样的；

2.灵活就业的个人社保和职工社保一样。养老服务保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄。可以办理退休，享受公司员工的养老待遇。职工医疗保险累计缴费年限应符合国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险报销。

二、区别:

1.灵活就业的个人社保其实属于个人社保，通常只包括养老保险和医疗保险。也就是说，职工个人社保比灵活就业社保更有保障；

2.但灵活就业人员缴纳个人社保时，所有费用都需要个人承担。一个公司的正常员工只需要拿一部分个人社保，比例比较低。灵活就业人员个人社保的缴费基数可以以当地社会保险机构公布的上一年度职工月平均收入为基数。

社保可以由个人缴纳吗？

社保可以由个人缴纳。对于一些没有用人单位的人来说，由个人缴纳社保是有可能的。也就是说，如果用户是灵活就业人员，可以个人缴纳社保，但是个人社保的费用需要自己承担。如果个人有本地户籍，目前没有单位可以选择在所属街道社区缴纳灵活就业社保。如果外地人没有本地户籍，此时不能个人缴纳社保。他只能回到户籍所在地。如果想享受所在城市的个人社保权益保障，用户可以选择找公司上班，公司帮你缴费。这篇文章主要讲的是如何将社保改为灵活就业。内容仅供参考。