总工资包括什么？

1.小时工资；

2.计件工资；

3.奖金；

4.津贴和补贴；

5.加班加工资；

6.特殊情况下支付的工资。

根据社保法规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除非因不可抗力等法定原因，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费明细告知本人。

工资总额条例

1.根据有关规定，全民所有制和集体所有制的企业事业单位，各类联营单位，各级国家机关、政党和社会团体，在计划、统计、核算工资总额范围的计算中，均应遵守本条例。

2.工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的劳动报酬总额为基础。

总工资是指

企业在一定时期内支付给员工的劳动报酬总额。包括按照小时工资率支付的小时工资、按照计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴以及按照国家规定在非工作时间支付给职工的工资。