1.含义不同:全额拨款是指所需业务经费全部由国家预算拨款，差额拨款是指国家和单位按比例分担差额；

2.稳定性不同:相比余额分配，全额分配相对稳定。但余额分配的变动概率很大，不确定因素还很多。

3.不同类别:实行全额拨款的主要是公共图书馆、文化馆、公立学校、中央党校、档案局等单位，而差额拨款的单位包括医院、国企行业主管部门等。

以上是差额拨款和全额拨款的区别。

差额拨款和全额拨款哪个好？

就整体保障而言，全额拨款的设立明显强于差额拨款。简单来说，全额拨款的编制就是工资待遇全部由财政承担，大部分可以旱涝保收。但结余分配事业编制只是国家承担的一部分工资(一般是固定数额)，不足部分由单位自筹资金补充或从自身收入中留存。在保证单位效益的前提下，差额分配的事业编制不比全额拨款的差。就像医院、学校等有增收能力的科研单位，虽然其员工在编制结余分配，但可以发放绩效考核工资、奖金等。在单位产生良好效益后，他们的个人收入不仅超出全额拨款的编制，甚至远高于公务员。然而，如果经济效益波动并导致下降，平衡分配的工资可能会下降。

总的来说，全额拨款的职业还是结余分配的职业，主要看个人的选择。要找到稳定的同道用户，全额资助是首选。当然，如果职位没有前提条件，选择平衡配置也不错。

平衡分配的事业编制是什么意思？

平衡分配事业编制指的是财政平衡分配，效益和福利有一定的挂钩，比如医院和一些景区。结余分配的事业编制也是正式编制，只是企业的财务责任程度不同。全额编制也叫财政全额拨款编制。参照公务员管理，主要待遇与公务员相同。一些公益机构和一些综合执法职责的机构比较常见。本文主要写关于差额拨款和全额拨款区别的知识点，内容仅供参考。